Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

Haftalık 45 saati aşan çalışma için %50 zamlı fazla çalışma ücreti.

1Dönem ve ücret

Hesap dönemi başlangıcı

Hesap dönemi sonu

Aylık çıplak brüt ücret

Çalışılmayan hafta sayısı

hafta

Yıllık izin, rapor, bayram tatili vb. nedeniyle çalışılmayan haftalar.

2Çalışma düzeni

Haftada çalışılan gün

İşe başlama saati

İşten çıkış saati

Günlük ara dinlenme (isteğe bağlı)

dakika

Boş bırakılırsa kanuni asgari süre düşülür.

Hakkaniyet indirimi uygula (%30)

3Vergi

Yıl içi kümülatif vergi matrahı (isteğe bağlı)

Bilinmiyorsa boş bırakın; vergi %15’ten başlatılır.

Nasıl hesaplanır?

Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışmadır. Her fazla saat için saatlik ücretin %50 fazlası ödenir.
Saatlik ücret = aylık brüt ücret ÷ 225. Fazla çalışma saat ücreti = saatlik ücret × 1,5.
Günlük çalışma süresinden kanuni asgari ara dinlenme düşülür: 4 saate kadar 15 dk, 4–7,5 saat 30 dk, 7,5 saatten fazla 1 saat. Fiilen daha uzun ara veriliyorsa onu girin.
Bu araç haftada en fazla 6 gün çalışmayı hesaplar. Hafta tatilinde (7. gün) yapılan çalışma için “Hafta Tatili Ücreti” aracını kullanın; aynı süre iki kez hesaplanmamalıdır.
Fazla çalışmanın tanıkla ispatlandığı davalarda mahkemeler genellikle %30 hakkaniyet indirimi uygulamaktadır; isteğe bağlı olarak seçebilirsiniz.
Ücret dönem içinde değiştiyse her ücret dönemini ayrı ayrı hesaplayıp toplamanız daha doğru sonuç verir.

Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.41, m.63, m.68; Fazla Çalışma Yönetmeliği.

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Oran ve tutarlar 22.10.2026 itibarıyla günceldir. Kesin sonuç için dosyanızın bir avukat tarafından incelenmesi gerekir.

Görüşme

Hesaplamanın dosyanıza nasıl uygulanacağını görüşmek için randevu talebi bırakabilirsiniz.

Randevu talebi