UBGT Ücreti Hesaplama

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmanın ücreti.

Nasıl hesaplanır?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçiye, o günün ücreti ayrıca ödendiği için çalışılan her gün için bir günlük ücret daha ödenir.
Günlük ücret = aylık çıplak brüt ücret ÷ 30. Yarım gün tatiller (28 Ekim, bayram arifeleri) 0,5 gün olarak girilir.
Bir yılda toplam 15,5 gün ulusal bayram ve genel tatil vardır: 1 Ocak, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos, 28 Ekim (yarım) ve 29 Ekim; Ramazan Bayramı arifesi (yarım) ve 3 gün; Kurban Bayramı arifesi (yarım) ve 4 gün.
Tanık beyanına dayanan hesaplarda mahkemeler genellikle %30 hakkaniyet indirimi uygulamaktadır.
Brütten SGK (%14), işsizlik (%1), gelir vergisi ve damga vergisi kesilerek tahmini net bulunur.

Dayanak: 4857 sayılı İş Kanunu m.44, m.47; 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun.

Bu araç genel bilgilendirme amaçlıdır, hukuki görüş niteliği taşımaz. Oran ve tutarlar 22.10.2026 itibarıyla günceldir. Kesin sonuç için dosyanızın bir avukat tarafından incelenmesi gerekir.

Görüşme

Hesaplamanın dosyanıza nasıl uygulanacağını görüşmek için randevu talebi bırakabilirsiniz.

Randevu talebi

UBGT Ücreti Hesaplama

1Çalışılan günler ve ücret